Administradores de recursos humanos, jefes administrativos que tengan relación con contrataciones y manejo directo de personal, administrativos, asistentes del área de recursos humanos o personal y/o de adquisiciones, que deban formular y/o gestionar documentos legales y quienes requieran desarrollar sus competencias en el área.

• Conocer las normas sobre discriminaciones y garantías constitucionales.
• Identificar las reglas que regulan los contratos individuales de trabajo, sus características,
elementos, fiscalización y sanciones.
• Comprender las distintas clases de jornadas de trabajo y aplicar la legislación vigente al respecto.
• Conocer las normas respecto de descansos, feriados y permisos.
• Analizar las circunstanciales en que procede poner término a un contrato de trabajo, aplicando la causal adecuada y utilizando herramientas de negociación.
• Conocer los derechos y obligaciones que generan para las partes el término de un contrato de trabajo.