Los profundos cambios que están experimentando las organizaciones en la actualidad abarcan el ámbito tecnológico, económico, social y cultural; éstos deben ser comprendidos en el marco de las habilidades y conductas de ese equipo humano que integran las empresas de hoy, de cara a superarlas vicisitudes de un mundo cada vez más conectado, volátil, pospandémico, con grandes incertidumbres económicas y un complejo panorama geopolítico.

Nuevas destrezas y competencias son necesarias para estos acontecimientos que se producen también en el ámbito laboral. Se trata entonces de reconstruir, de evolucionar en nuevos enfoques, procesos y métodos de trabajo, así como, de reentrenar a los líderes y brindar a los nuevos liderazgos, una metodología gerencial exitosa que va en consonancia con los grandes desafíos que atraviesan los mercados latinoamericanos y globales.